тел. (044) 568-35-16
факс (044) 568-35-16
моб. (067) 998-25-37

США начнет продавать сланцевый газ Японии

Индивидуальное продолжение группового страхования жизни

  1. Будет ли индивидуальное продолжение такой же, как групповая страховка?
  2. Кто имеет право на продолжение страхования?
  3. Выгодно ли индивидуальное продолжение?
  4. Как заключить индивидуальное продолжение политики сотрудника? Ключевая роль "Миссис Зося"

Анна, проработав семь лет в одной компании, была освобождена. Сокращение постов. Анна не только потеряла работу, но и все так называемые неоплачиваемые пособия, то есть подписка в медицинском центре, спортивная карта и страхование жизни, за которые заплатил ее работодатель. Посмотрите, что Анна должна сделать, чтобы она не потеряла страховую защиту.

Анна, проработав семь лет в одной компании, была освобождена

Политика групповой жизни на работе - почему она так привлекательна?

По тем же причинам, по которым все групповые договоры страхования привлекательны - это дешево и удобно. Вам не нужно помнить об уплате ежемесячных взносов , потому что работодатель регулирует их самостоятельно, уменьшая вашу оплату.

В групповом договоре страховая компания покрывает всю компанию на единых условиях и рассчитывает премию один раз для всей группы. И ему не нужно искать клиентов, потому что они уже там. Для застрахованного работника это означает более низкую премию, чем в индивидуальном полисе .

Читайте также: Групповое страхование - в школе, на работе, в банке. Стоит ли присоединяться?

сотрудник полис страхования жизни они часто имеют широкий спектр страхования - помимо смерти застрахованного, они также включают смерть супруга, родителя или тестя, а также рождение ребенка. Кроме того, групповая политика может гарантировать вам выплату пособий, если вы страдаете от постоянной травмы или серьезного заболевания.

Будет ли индивидуальное продолжение такой же, как групповая страховка?

К сожалению, чаще всего нет. Клиенты, как правило, зацикливаются на ошибочном убеждении, что в последующем они будут «одинаковыми, только индивидуально». Откуда эта вера? Следовательно, мы часто не понимаем, что нам гарантирует групповая политика, и на какие суммы мы застрахованы.

Объем продолжающегося страхования зависит главным образом от объема группового полиса и, в принципе, меньше и, в лучшем случае, равен. Поэтому, прежде чем заполнять заявку на продолжение, убедитесь, что вы застрахованы на работе, и проверьте, как это относится к продолжению.

Наиболее частые полисы, продолжающие «выпадать», - это те, которые были в области группового страхования, и которые касаются третьих сторон, особенно болезней и смерти членов семьи.

первичный страховая сумма (на случай смерти застрахованного) при продолжении страхования не может быть выше, чем при групповой страховке на работе.

Кроме того, индивидуальный пенсионный период может включать льготные периоды для определенных событий , например, операции или пребывания в больнице. Это означает, что, несмотря на постоянную выплату взносов, вы не сможете получить компенсацию за определенные события в первые несколько месяцев. Поэтому, прежде чем платить за индивидуальное наблюдение, обратите особое внимание на льготные периоды.

Кто имеет право на продолжение страхования?

Лицами, подающими заявку на индивидуальное продолжение группового страхования жизни, являются:

  • уходить в отставку

  • их уволили с работы или оставили по собственной инициативе

  • они в отпуске по уходу за ребенком или бесплатно

Большинство групповых полисов на рабочих местах дают вам возможность продолжить индивидуальную страховку, но обратите внимание - не на все. Сначала спросите у работодателя, предусматривает ли его групповой контракт возможность продолжения работы.

Еще одним условием подачи заявления на продолжение является минимальная стажировка сотрудника в групповом контракте - в зависимости от контракта она варьируется от 1 месяца до даже 1 года, поэтому у вновь нанятого и уволенного сотрудника чаще всего не будет возможности продолжить страхование.

ВНИМАНИЕ !!! У вас есть конкретное время для подачи заявки на индивидуальное продолжение группового страхования жизни. Обычно это от 30 до 60 дней с момента прекращения защиты от группового договора.

Выгодно ли индивидуальное продолжение?

Это не будет так дешево, как в групповой политике. Соглашение о продлении - это индивидуальный договор, заключенный между вами и страховщиком. Поэтому страховщик должен оценивать риск уже не для группы, а для конкретного человека, то есть для вас. Тем не менее, страхование по-прежнему имеет конкурентоспособную цену в отношении отдельных полисов .

Еще один аргумент в пользу продолжения страхования заключается в том, что когда вы продолжаете свою страховку, вам обычно не нужно проходить медицинские осмотры или проходить медицинские осмотры .

Как заключить индивидуальное продолжение политики сотрудника? Ключевая роль "Миссис Зося"

Чтобы г-жа Анна могла продолжить групповую страховку в индивидуальном порядке, она должна обратиться к «Миссис Зося». У миссис Анны могло быть другое имя, но «миссис Зося» на каждом рабочем месте обычно так и называют. Это ласковое имя было создано как своего рода аббревиатура от лица, имеющего дело с фондом социальных выплат компании. На практике чаще всего речь идет о сотруднике бухгалтерии или отдела кадров, который также занимается групповым страхованием .

Вы получите форму заявки на «дальнейшую страховку» от «Mrs. Zosia». Сотрудник отдела кадров или бухгалтерии поможет вам заполнить его, подписать печать компании, а иногда даже отправить заявление страховщику от вашего имени. В ответ на переписку страховая компания вышлет вам полис, общие условия страхования и форма для оплаты премии .

Можете ли вы получить какую-либо информацию об условиях продолжения страхования от вашего HR / бухгалтера? Это зависит только от работника, обслуживающего групповой договор. «Мистер Зози» должен предоставить информацию о групповом полисе, но страхование продолжается по индивидуальному соглашению, и роль HR / бухгалтера может закончиться подачей вам заявления на заключение продолжения. Сотрудники, работающие с групповыми контрактами, не являются агентами страховых компаний и поэтому не имеют информационных обязательств перед клиентами. Если у вас есть какие-либо сомнения относительно продолжения страхования, лучше всего позвонить по горячей линии страховой компании напрямую и попросить условия страхования.

Будет ли индивидуальное продолжение такой же, как групповая страховка?
Кто имеет право на продолжение страхования?
Выгодно ли индивидуальное продолжение?
Как заключить индивидуальное продолжение политики сотрудника?
Политика групповой жизни на работе - почему она так привлекательна?
Стоит ли присоединяться?
Будет ли индивидуальное продолжение такой же, как групповая страховка?
Откуда эта вера?
Кто имеет право на продолжение страхования?
Выгодно ли индивидуальное продолжение?