Опубликовано: 05.10.2018
Опрос проводился с 24 по 29 ноября в 94 населенных пунктах РФ. В нем приняли участие 1 000 представителей кадровых служб.
Как сообщили 60% респондентов, их руководство оплачивает работникам только обязательное медицинское страхование. Реже других в программах добровольного страхования сотрудников участвуют организации культуры (69%), торговые компании и предприятия сферы услуг (по 66%). Чем меньше организация, тем реже она может себе позволить различные виды добровольного страхования, отмечает Superjob.ru. Большинство отечественных предприятий, застраховавших свой персонал по программе ДМС, – это компании со штатной численностью более 5 000 человек (48%). Не покупают страховки 69% предприятий численностью от 50 до 100 сотрудников, тогда как среди компаний, в которых трудятся более 5 000 работников, таких всего 33%. Страхование от несчастных случаев и страхование жизни работников практикуют 8% работодателей. Такие программы наиболее популярны среди компаний, чья деятельность связана с риском для жизни и здоровья (например, охранные предприятия – 31%). В программах страхования жизни работников участвуют и компании тех сфер, где аккумулируются крупные финансовые средства (к примеру, среди страховых организаций таких 28%, а среди банков – 15%). Около 2% отечественных компаний страхуют ответственность директоров и должностных лиц. Наиболее популярен данный вид страхования в компаниях консалтинговой и энергетической сфер деятельности (по 6%), а также в организациях культуры и искусства, банках и страховых компаниях (по 5%). Другие виды добровольного страхования предоставляют своим сотрудникам в рамках компенсационного пакета 4% работодателей. Некоторые оплачивают каско и ОСАГО персоналу, использующему в работе личный автомобиль. Еще ряд фирм внедрили корпоративную программу, формирующую дополнительную пенсию, а также полностью или частично оплачивают ДМС для членов семей сотрудников, сообщает Superjob.ru.